우리의 가장 중요한 가치는 자율성입니다. 구성원 개개인의 업무 만족도가 낮은 데 성장하는 조직은 없습니다. 같이 춤출 때 혼자 엇박자로 삐걱거리는 것도, 일사분란하면서 유기적으로 움직이는 것도 어차피 내 마음입니다. 내 마음과 네 마음이 공진하여 만든 우리의 마음이 더 높은 자율성을 얻도록 플랜잇스퀘어는 다양하게 시도하고 있습니다.

우리는 거대 조직의 형식적 업무 문화를 지양하며, 작고 민첩한 조직으로서 구성원의 자율성과 창의성이 충분히 발휘될 수 있는 환경을 조성합니다. 급변하는 시장에서 기회를 놓치지 않기 위해, 늘 깨어있는 조직으로서의 길을 걸으려고 합니다. 개인의 성장이 곧 조직의 성장을 이끈다는 선순환을 믿으며, 모든 구성원이 자신의 잠재력을 마음껏 펼칠 수 있도록 아낌없이 지원합니다.

플랜잇스퀘어는 자율과 책임의 조화를 추구합니다. 책임감이 단단한 기반이 될 때, 자율성은 혁신의 날개를 달 수 있습니다. 우리는 개인의 자유로운 도전을 장려하면서도, 상호 신뢰와 협력으로 균형을 맞춰갑니다. 이는 단순한 통제가 아니라, 팀의 성장과 발전을 위한 선택입니다. 기러기의 V자 비행처럼, 재즈 앙상블처럼, 각자 자유롭지만 조화롭게 빛나는 팀워크를 구현하고자 합니다.

성과와 좋은 분위기는 조직 발전의 두 축입니다. 좋은 분위기를 유지하되, 이것이 적절한 보상을 미루는 구실이 되어서는 안 됩니다. 명확한 목표 설정과 끊임없는 개선 노력을 통해 개인과 조직의 성장을 동시에 추구합니다. 개인의 노력과 팀의 기여도를 균형있게 반영하는 투명한 평가 기준을 통해, 모든 구성원이 동기부여를 받고 자부심을 가지고 일할 수 있는 조직을 만들고자 합니다.

플랜잇스퀘어는 신뢰를 모든 비즈니스 활동의 근간으로 삼고 있습니다. 이는 단순한 정직성을 넘어 직원 간의 굳건한 신뢰관계를 구축하는 것을 의미합니다. 함께 일하고, 함께 운동하며, 공감해 가는 과정에서 서로에 대한 믿음과 친밀감을 쌓아갑니다. 투명하게 의사소통하고, 일관되게 행동하며, 윤리적으로 의사결정을 함으로써 신뢰의 가치를 실천합니다. 플랜잇스퀘어에서 동료는 단순한 직장 관계를 넘어 인생의 여정을 함께하는 소중한 동반자입니다.